Mitä on hyvä löytyä esimiehen ”työkalupakista”? Tähän on paneuduttu Avaimia työkykyjohtamisen -koulutussarjassa, joka järjestettiin ensimmäisen kerran Porissa 2014. Ensimmäinen osa käsitteli niitä perusasioita, joita pakista on tärkeää löytyä, esim. työkykyjohtamiseen liittyvää lainsäädäntöä. Muissa koulutuksissa käsiteltiin muutosten tunnistamista työntekijöissä (erityisesti uupumus, päihteet/lääkkeet ja mielenterveyden häiriöt) ja vaikeiden asioiden puheeksi ottoa sekä yhteistyötä verkostojen kanssa.
Materiaalit löytyvät ylävalikon kohdasta lähiesimieskoulutus
Linkkejä muihin oppaisiin
Esimies työhyvinvointia rakentamassa -opas on suositeltava perusteos. Tekijät Terävä, K. & Mäkelä-Pusa, P. 2011. (PUNK hanke)
http://www.kuntoutussaatio.fi/files/575/punk_esimiesopas_www.pdf
Pysytään työssä -sivustolta löytyy tietoa mm. työn mukauttamisesta (huom. yksityiskohtien ajantasaisuus kannattaa varmistaa esim. työterveyshuollosta):
http://d4.fi/kirja/index.php?option=com_content&task=view&id=18&Itemid=78
VATES-säätiön sivuilla http://www.vates.fi/ on tietoa myös työhönvalmentajista, joita voi käyttää asiantuntijoina työjärjestelyihin ja tukien hakemiseen tai uuden paikan etsimiseen: http://www.tyohonvalmentaja.fi/
Osatyökykyisten työllistämisestä saa tietoa osoitteessa www.tyomieli.fi