Esimiesty\u00f6h\u00f6n liittyy taito ottaa puheeksi my\u00f6s vaikeita asioita. Esimiesten kesken puheeksi ottamisen teemaa voidaan ty\u00f6st\u00e4\u00e4 esimerkiksi ryhm\u00e4l\u00e4isten esille nostamien esimerkkitapausten kautta. Tapausten l\u00e4pik\u00e4ymisen voi aloittaa esimerkiksi niin, ett\u00e4 jokainen ryhm\u00e4l\u00e4inen kertoo puheeksiottotilanteesta, joka on ollut itselle merkityksellinen. T\u00e4m\u00e4 toimii parhaiten niin, ett\u00e4 jokainen miettii seuraavaa tapaamista varten valmiiksi t\u00e4llaisen tilanteen. Tilanne on voinut her\u00e4tt\u00e4\u00e4 esimiehess\u00e4 kysymyksi\u00e4, joita h\u00e4n haluaa peilata yhdess\u00e4 muiden ryhm\u00e4l\u00e4isten kanssa: miten muut olisivat toimineet ja miksi. Valittu tapaus voi my\u00f6s toimia my\u00f6s esimerkkin\u00e4 siit\u00e4, millainen puheeksi oton tapa on toiminut hyvin tai johtanut esimiehen kannalta yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4\u00e4n lopputulokseen.<\/p>\n
Olennaista on, ett\u00e4 jokainen ryhm\u00e4l\u00e4inen saa kuvata valitsemansa puheeksi ottoon liittyv\u00e4n tilanteen ilman huolta siit\u00e4, ett\u00e4 joku muu ryhm\u00e4l\u00e4isist\u00e4 arvostelee h\u00e4nen toimintaansa. Olennaista on tutkia yhdess\u00e4, mit\u00e4 asioita puheeksi ottoon voi liitty\u00e4, jolloin yhteinen n\u00e4kemys asiasta laajenee. Monelle on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 jakaa huomio, ett\u00e4 muidenkin mielest\u00e4 puheeksi otto voi tuntua toisinaan hyvin vaikealta, ja esimies voi kokea olevansa neuvoton. Onnistuneet kokemukset vahvistavat kuitenkin kokemusta siit\u00e4, ett\u00e4 puheeksi otto on usein ainoa toimiva ratkaisu ja esimiehen t\u00e4rke\u00e4 vastuualue.<\/p>\n
Esimiesten vertaisryhm\u00e4 on foorumi, jossa esimiehill\u00e4 on mahdollisuus saada vertaistukea ja uusia n\u00e4kemyksi\u00e4. Ryhm\u00e4n s\u00e4\u00e4nn\u00f6lliset tapaamiset mahdollistavat haastavien ty\u00f6tilanteiden yhteisen l\u00e4pik\u00e4ymisen, jolloin esimiehen ei tarvitse j\u00e4\u00e4d\u00e4 vain yksin pohtimaan, miten haastavissa tilanteissa voisi toimia. Usein jo tietoisuus siit\u00e4, ett\u00e4 vertaistukea on saatavissa, tukee esimiesten jaksamista ja antaa voimaa omaan esimiesty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n
Puheeksi ottamista k\u00e4sittelev\u00e4\u00e4 materiaalia on koottu laajemminkin n\u00e4ille verkkosivuille. T\u00e4t\u00e4 aineistoa<\/a> voi hyvin hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 keskusteluiden pohjana. Materiaaliin voi esimerkiksi perehty\u00e4 ensin itsen\u00e4isesti, ja jatkaa sen pohjalta yhteist\u00e4 keskustelua ja omakohtaisten kokemusten vaihtoa.<\/p>\n <\/p>\n