{"id":908,"date":"2014-10-06T17:54:54","date_gmt":"2014-10-06T14:54:54","guid":{"rendered":"http:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/?page_id=908"},"modified":"2014-11-26T12:55:01","modified_gmt":"2014-11-26T10:55:01","slug":"avaimia-tyokykyjohtamiseen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/?page_id=908","title":{"rendered":"<span style=\"color: #000000;\">Avaimia ty\u00f6kykyjohtamiseen -koulutussarja<\/span>"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Monen ty\u00f6nkuva on vuosien mittaan laajentunut esimiesteht\u00e4viin ilman koulutusta. Kaipaatko vinkkej\u00e4 siihen, miten l\u00e4hiesimiehen hektisess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4si voit k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 testatuin keinoin tukea ty\u00f6yhteis\u00f6n hyvinvointia? Ennenaikaisen el\u00e4k\u00f6itymisen v\u00e4ltt\u00e4minen voi my\u00f6s s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 yritykselt\u00e4 satoja tuhansia euroja.<\/p>\n<p>P\u00e4iv\u00e4 1. Esimiehen vastuut ja velvollisuudet osana ty\u00f6kykyjohtamista<br \/>\n<a style=\"color: #05a9c5;\" title=\"Esimiesten vastuut julki\" href=\"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/esimiesten_vastuutjulki.pdf\">1. p\u00e4iv\u00e4n materiaali<\/a> Kirsti Santam\u00e4ki<\/p>\n<p>P\u00e4iv\u00e4 2. Miten tunnistaa ty\u00f6kyvyn muutos?<br \/>\n<a style=\"color: #05a9c5;\" title=\"Miten huomata ajoissa\" href=\"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/Miten_huomata_ajoissa.pdf\">2. p\u00e4iv\u00e4n materiaali<\/a> Tapio Myllymaa<\/p>\n<p>P\u00e4iv\u00e4 3. Puheeksi ottamisen taito<br \/>\n<a style=\"color: #05a9c5;\" title=\"Vaikeiden asioiden puheeksiottaminen\" href=\"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/Vaikeiden-asioiden-puheeksiottaminenesitys.pdf\">3.a. p\u00e4iv\u00e4n materiaali<\/a> Tapio Myllymaa<br \/>\n<a style=\"color: #05a9c5;\" title=\"Vaikeiden asioiden puheeksiottaminen\" href=\"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Vaikeiden-asioiden-puheeksiottaminen_Kaarina.pdf\">3.b. p\u00e4iv\u00e4n materiaali<\/a> Kaarina Latostenmaa<\/p>\n<p>P\u00e4iv\u00e4 4. Miten hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 verkostoja ty\u00f6kyvyn tukemisessa?<br \/>\n<a style=\"color: #05a9c5;\" title=\"Verkostot\" href=\"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/verkostot_esimiehen_tukena_tyohyvinvointityossa_02092014_.pdf\">4. p\u00e4iv\u00e4n materiaali<\/a> Merja Koivuniemi<br \/>\n<br \/>\nHanna Hannukaisen ja Kaarina Latostenmaan esitykset valikossa:<br \/>\nEtusivu ja Muut esimiehet tukenasi<\/p>\n<p>Voit tutustua t\u00e4st\u00e4 materiaaleihin tai ostaa sopivan koulutuspaketin koulutussuunnittelija Hanna Hannukaiselta <a href=\"mailto:hanna.hannukainen@samk.fi\">hanna.hannukainen@samk.fi<\/a><\/p>\n<p>Koonti l\u00e4hiesimiesten <a title=\"Haastatteluaineisto\" href=\"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Valmis-esimiesten-haastatteluaineisto-24.11..pdf\">alkukartoituksesta<\/a>, jonka pohjalta koulutussarja on tehty.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Monen ty\u00f6nkuva on vuosien mittaan laajentunut esimiesteht\u00e4viin ilman koulutusta. Kaipaatko vinkkej\u00e4 siihen, miten l\u00e4hiesimiehen hektisess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4si voit k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 testatuin keinoin tukea ty\u00f6yhteis\u00f6n hyvinvointia? Ennenaikaisen el\u00e4k\u00f6itymisen v\u00e4ltt\u00e4minen voi my\u00f6s s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 yritykselt\u00e4 satoja tuhansia euroja. P\u00e4iv\u00e4 1. Esimiehen vastuut ja velvollisuudet osana&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":8,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-908","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/908","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=908"}],"version-history":[{"count":30,"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/908\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1141,"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/908\/revisions\/1141"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}