{"id":790,"date":"2014-09-17T10:25:03","date_gmt":"2014-09-17T07:25:03","guid":{"rendered":"http:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/?page_id=790"},"modified":"2014-11-21T09:01:11","modified_gmt":"2014-11-21T07:01:11","slug":"tunnista-muutokset-tyokyvyssa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/?page_id=790","title":{"rendered":"<span style=\"color: #000000;\">Tunnista muutokset ty\u00f6kyvyss\u00e4<\/span>"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Toisinaan ty\u00f6toveri uupuu, k\u00e4rsii mielenterveysongelmista tai p\u00e4ihteiden v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6st\u00e4. Ty\u00f6kyvyss\u00e4 tapahtuvat muutokset tulisi tunnistaa ajoissa, jotta niihin voitaisiin puuttua. On hyv\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 miksi t\u00e4m\u00e4 on niin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 kaikille osapuolille ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ja itse yrityksen menestymiselle.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Miten sitten tied\u00e4mme milloin ihminen on tuen tarpeessa? Miten mielenterveys- ja p\u00e4ihdehaitat n\u00e4kyv\u00e4t ty\u00f6ss\u00e4? On olemassa keinoja tunnistaa ja n\u00e4it\u00e4 on hyv\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4. Omista mielenterveys- ja p\u00e4ihdeongelmista puhuminen avoimesti ei ole kovin yleist\u00e4, eri tavoin n\u00e4m\u00e4 kuitenkin n\u00e4kyv\u00e4t my\u00f6s ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. T\u00e4rke\u00e4t\u00e4 on my\u00f6s n\u00e4hd\u00e4, ett\u00e4 meill\u00e4 on ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 monia mahdollisuuksia erilaisissa kohtaamisissa p\u00e4\u00e4st\u00e4 tunnistamaan muutoksia ty\u00f6kyvyss\u00e4.<\/p>\n<p><a title=\"Miten_huomata_ajoissa\" href=\"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/Miten_huomata_ajoissa.pdf\">Miten huomata ajoissa ty\u00f6kykyongelmat ja muutokset<\/a> -dioista l\u00f6yd\u00e4t tukea tunnistamisen haasteeseen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Toisinaan ty\u00f6toveri uupuu, k\u00e4rsii mielenterveysongelmista tai p\u00e4ihteiden v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6st\u00e4. Ty\u00f6kyvyss\u00e4 tapahtuvat muutokset tulisi tunnistaa ajoissa, jotta niihin voitaisiin puuttua. On hyv\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 miksi t\u00e4m\u00e4 on niin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 kaikille osapuolille ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ja itse yrityksen menestymiselle. Miten sitten tied\u00e4mme milloin ihminen on tuen&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-790","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/790","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=790"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/790\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":998,"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/790\/revisions\/998"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=790"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}