{"id":601,"date":"2014-05-15T19:40:46","date_gmt":"2014-05-15T16:40:46","guid":{"rendered":"http:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/?page_id=601"},"modified":"2014-11-21T13:33:26","modified_gmt":"2014-11-21T11:33:26","slug":"601-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/?page_id=601","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6ty\u00f6skentelyn ja positiivisen erityiskohtelun teemojen k\u00e4sittelyn voi k\u00e4ynnist\u00e4\u00e4 esimerkiksi seuraavien apukysymysten kautta:<\/p>\n<p>a) Jo olemassa olevat pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja positiivisen erityiskohtelun tavat:<\/p>\n<ul>\n<li>Mist\u00e4 asioista ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4si on jo sovittu pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4?\n<ul>\n<\/p>\n<li type=circle>Mitk\u00e4 n\u00e4ist\u00e4 pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 todella toimivat arjessa? Mitk\u00e4 eiv\u00e4t?<\/li>\n<li type=circle>Mitk\u00e4 sovituista s\u00e4\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 kannattaa siis s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 ja mit\u00e4 ehk\u00e4 olisi syyt\u00e4 muuttaa?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Ent\u00e4 miss\u00e4 asioissa ja mink\u00e4 pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6jen kohdalla ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4si hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n jo nyt positiivista erityiskohtelua?<\/li>\n<\/ul>\n<p>b) Tarvittavat uudet pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja positiivisen erityiskohtelun tarpeet:<\/p>\n<ul>\n<li>Mist\u00e4 asioista mielest\u00e4si pit\u00e4isi sopia ja tehd\u00e4 selke\u00e4 uusi pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Mit\u00e4 ehdottamiesi pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6jen kautta voidaan saavuttaa, eli mit\u00e4 etua uusista pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6st\u00e4 on?<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Ent\u00e4 miss\u00e4 tilanteissa positiiviselle erityiskohtelulle olisi mielest\u00e4si tarvetta, mutta mahdollisuutta t\u00e4h\u00e4n ei viel\u00e4 hy\u00f6dynnet\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4sti?<\/li>\n<\/ul>\n<p>c) T\u00e4rkeimpien pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6jen valitseminen ja positiivisen erityiskohtelun menettelytavat:<\/p>\n<ul>\n<li>Mitk\u00e4 pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 (vanhoista ja uusista) ovat kaikkein t\u00e4rkeimpi\u00e4? Valitkaa 5-10 keskeisint\u00e4 pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4.\n<ul>\n<\/p>\n<li type=circle>Ovatko n\u00e4m\u00e4 valitut pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t helposti ymm\u00e4rrett\u00e4vi\u00e4 (miten tulee menetell\u00e4)?<\/li>\n<li type=circle>Miten uuden pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6n toteutumista voidaan seurata ja arvioida \u2013 ja kenen vastuulla pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6n noudattamisen seuraaminen ainakin alussa on?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Millaisia positiivisen erityiskohtelun menettelytapoja (uusia ja vanhoja) esimiehill\u00e4 on k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4\u00e4n, ja miten varmistetaan, ett\u00e4 kaikki esimiehet ovat niist\u00e4 tietoisia?<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kun jatkoty\u00f6st\u00f6\u00f6n valittuja pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 sek\u00e4 positiivisen erityiskohtelun tarpeita ja menettelytapoja on avattu apukysymysten kautta, kannattaa siirty\u00e4 miettim\u00e4\u00e4n, miten koko ty\u00f6yhteis\u00f6n n\u00e4kemyksi\u00e4 ker\u00e4t\u00e4\u00e4n ja kuullaan asian tiimoilta.<\/p>\n<p style=\"font-size: 80%;\"><a title=\"Teema 2. Yhteiset pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja positiivinen erityiskohtelu\" href=\"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/?page_id=585\">takaisin edelliselle sivulle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6ty\u00f6skentelyn ja positiivisen erityiskohtelun teemojen k\u00e4sittelyn voi k\u00e4ynnist\u00e4\u00e4 esimerkiksi seuraavien apukysymysten kautta: a) Jo olemassa olevat pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja positiivisen erityiskohtelun tavat: Mist\u00e4 asioista ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4si on jo sovittu pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4? Mitk\u00e4 n\u00e4ist\u00e4 pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 todella toimivat arjessa? Mitk\u00e4 eiv\u00e4t? Mitk\u00e4 sovituista s\u00e4\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 kannattaa&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-601","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=601"}],"version-history":[{"count":33,"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/601\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1119,"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/601\/revisions\/1119"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}