{"id":557,"date":"2014-05-15T19:03:03","date_gmt":"2014-05-15T16:03:03","guid":{"rendered":"http:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/?page_id=557"},"modified":"2014-11-21T10:25:06","modified_gmt":"2014-11-21T08:25:06","slug":"557-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/?page_id=557","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"<h5>Vertaisryhm\u00e4n k\u00e4ynnist\u00e4minen<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Yleens\u00e4 esimiesten vertaisryhm\u00e4n osallistujat ovat samasta organisaatiosta\/yrityksest\u00e4. Esimiesten vertaisryhm\u00e4n toimivuuden kannalta on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 jokainen osallistuja tulee mukaan vapaaehtoisesti, omasta halustaan ja tarpeestaan. Sopiva ryhm\u00e4koko vaihtelee osallistujista ja heid\u00e4n tarpeistaan riippuen. Jotta jokainen ryhm\u00e4l\u00e4inen p\u00e4\u00e4see kunnolla osallistumaan vertaisryhm\u00e4ss\u00e4 k\u00e4yt\u00e4viin keskusteluihin, sopiva ryhm\u00e4koko voisi olla noin 3-8 henke\u00e4.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esimiesten vertaisryhm\u00e4ss\u00e4 on hyv\u00e4 olla ainakin alussa mukana ulkopuolinen vet\u00e4j\u00e4, joka on perehtynyt ryhm\u00e4dynamiikkaan sek\u00e4 oman ty\u00f6n analysointiin. N\u00e4in vertaisryhm\u00e4 saadaan napakasti liikkeelle, ja keskustelu pysyy yhdess\u00e4 sovituissa teemoissa. Ulkopuolisella vet\u00e4j\u00e4ll\u00e4 on my\u00f6s hyv\u00e4t edellytykset kysy\u00e4 ryhm\u00e4lt\u00e4 asioista ja ilmi\u00f6ist\u00e4, jotka ovat ryhm\u00e4n esimiehille arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4, mutta joiden tutkiminen uudesta n\u00e4k\u00f6kulmasta voisi vied\u00e4 asiaa toivottuun suuntaan. Kun vertaisryhm\u00e4 on saatu hyvin k\u00e4yntiin, ryhm\u00e4 voi toki jatkaa omatoimisesti, ilman ulkopuolista vet\u00e4j\u00e4\u00e4.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vertaisryhm\u00e4n ajankohdista sovitaan yhdess\u00e4 ryhm\u00e4n kesken. Tapaamisia on hyv\u00e4 pit\u00e4\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti 3-4 viikon v\u00e4lein, jotta k\u00e4sitellyt asiat syvenev\u00e4t ja foorumi pysyy vire\u00e4n\u00e4. Yhden tapaamisen kesto on ryhm\u00e4n koosta ja toiveista riippuen 1,5 \u2013 2 tuntia. N\u00e4in keskustelulle on hyvin aikaa, mutta toisaalta osallistujat jaksavat syventy\u00e4 aiheisiin riitt\u00e4v\u00e4n intensiivisesti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kun esimiesten ryhm\u00e4 on saatu kokoon, ja tapaamisajat hahmoteltua, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 sopia vertaisryhm\u00e4ss\u00e4 k\u00e4sitelt\u00e4vist\u00e4 teemoista. Ideoita t\u00e4h\u00e4n saat <a title=\"Ideoita vertaisfoorumin sis\u00e4ll\u00f6iksi\" href=\" https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/?page_id=566\">T\u00c4ST\u00c4.<\/a><\/p>\n<p style=\"font-size: 80%;\"><a title=\"Vertaisfoorumi\" href=\"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/?page_id=189\">edellinen sivu<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vertaisryhm\u00e4n k\u00e4ynnist\u00e4minen Yleens\u00e4 esimiesten vertaisryhm\u00e4n osallistujat ovat samasta organisaatiosta\/yrityksest\u00e4. Esimiesten vertaisryhm\u00e4n toimivuuden kannalta on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 jokainen osallistuja tulee mukaan vapaaehtoisesti, omasta halustaan ja tarpeestaan. Sopiva ryhm\u00e4koko vaihtelee osallistujista ja heid\u00e4n tarpeistaan riippuen. Jotta jokainen ryhm\u00e4l\u00e4inen p\u00e4\u00e4see kunnolla osallistumaan&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-557","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=557"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/557\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1047,"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/557\/revisions\/1047"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}