{"id":189,"date":"2014-04-11T14:46:25","date_gmt":"2014-04-11T11:46:25","guid":{"rendered":"http:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/?page_id=189"},"modified":"2015-02-02T13:11:17","modified_gmt":"2015-02-02T11:11:17","slug":"4-vertaisfoorumi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/?page_id=189","title":{"rendered":"<span style=\"color: #000000;\">Muut esimiehet tukenasi<\/span>"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.theseus.fi\/handle\/10024\/81612\">Tartu kollegaa hihasta: vinkit esimiesten vertaisty\u00f6h\u00f6n (pdf)<\/a><\/p>\n<p><strong>Toisinaan yksin\u00e4inen esimiesteht\u00e4v\u00e4<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esimiehet kuvaavat olevansa monesti hyvin yksin omassa teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4\u00e4n, ja mahdollisuuksia keskustella oman ty\u00f6n haasteista on rajatusti. Jengoilleen-hankkeessa tehdyiss\u00e4 haastatteluissa nousikin vahvasti esiin, ett\u00e4 esimiehet kaipaavat foorumia, jossa voivat keskustella luottamuksellisesti muiden esimiesten kanssa omaan ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6kyvyn muutoksiin liittyvist\u00e4 pulmakohdista.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Yksi ratkaisu t\u00e4h\u00e4n haasteeseen on esimiehist\u00e4 koostuva luottamuksellinen ryhm\u00e4, jossa keskustellaan tavoitteellisesti esimiesty\u00f6st\u00e4 sek\u00e4 siihen liittyvist\u00e4 haasteista ja voimavaroista.<\/p>\n<p><strong><br \/>\nMik\u00e4 on esimiesten vertaisryhm\u00e4 ja mihin sit\u00e4 tarvitaan?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esimiesten on luottamuksellisessa pienryhm\u00e4ss\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n esimiesty\u00f6t\u00e4 eri n\u00e4k\u00f6kulmista. Se koostuu esimiehist\u00e4, jotka kaipaavat ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n mahdollisuutta keskustella sek\u00e4 esimiesty\u00f6n pulmakohdista ett\u00e4 ty\u00f6n palkitsevuudesta ja innostavuudesta. Samalla foorumi mahdollistaa ty\u00f6kyvyn muutoksiin ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden tukemiseen liittyvien teemojen yhteisen k\u00e4sittelyn. N\u00e4in voidaan pohtia omien kollegoiden kanssa kysymyksi\u00e4, joita jokainen pohtisi muuten yksin.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esimiesten vertaisryhm\u00e4 tarjoaa areenan, jossa voidaan yhdess\u00e4 arvioida, onko keskusteltavasta asiasta hyv\u00e4 tehd\u00e4 yhteisi\u00e4 linjauksia ja sopimuksia, jotka edist\u00e4v\u00e4t ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointia, tasa-arvoista kohtelua ja ty\u00f6prosessien sujuvaa etenemist\u00e4.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esimiehet ovat usein my\u00f6s itse hyvin sitoutuneita ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4, jolloin omien voimavarojen tunnistaminen ja arvioiminen voi olla vaikeaa \u2013 t\u00e4ll\u00f6in palautteen saaminen muilta tukee osaltaan esimiesten omaa hyvinvointia. Esimiesten vertaisryhm\u00e4n l\u00e4ht\u00f6kohtana onkin saada vertaistukea esimiesty\u00f6h\u00f6n ja mahdollistaa samalla esimiesten keskin\u00e4inen rakentava palaute.<\/p>\n<p><strong>Mik\u00e4li kiinnostuit esimiesten vertaisryhmist\u00e4, seuraavista linkeist\u00e4 saat lis\u00e4tietoa.<\/strong><\/p>\n<p><a title=\"Vertaisryhm\u00e4n k\u00e4ynnist\u00e4minen\" href=\" https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/?page_id=557\">Vertaisryhm\u00e4n k\u00e4ynnist\u00e4minen<\/a><\/p>\n<p><a title=\"Ideoita vertaisryhm\u00e4n sis\u00e4ll\u00f6iksi\" href=\" https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/?page_id=566 \">Ideoita vertaisryhm\u00e4n sis\u00e4ll\u00f6iksi<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tartu kollegaa hihasta: vinkit esimiesten vertaisty\u00f6h\u00f6n (pdf) Toisinaan yksin\u00e4inen esimiesteht\u00e4v\u00e4 Esimiehet kuvaavat olevansa monesti hyvin yksin omassa teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4\u00e4n, ja mahdollisuuksia keskustella oman ty\u00f6n haasteista on rajatusti. Jengoilleen-hankkeessa tehdyiss\u00e4 haastatteluissa nousikin vahvasti esiin, ett\u00e4 esimiehet kaipaavat foorumia, jossa voivat keskustella luottamuksellisesti&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":6,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-189","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/189","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=189"}],"version-history":[{"count":44,"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/189\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1169,"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/189\/revisions\/1169"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tyokykyopas.samk.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=189"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}